В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет создавать идеальных работников, чьё внимание ничто не отвлекает от задач компании.
Марк стал одним из первых, кто согласился на эксперимент. Казалось, что это решение избавит его от груза повседневных переживаний. Рабочие часы проходили в чётком ритме, без эмоций и посторонних мыслей. Но постепенно внутри него зародилась тревога. Между двумя половинами его жизни возник невидимый разлом.
Вне офиса он чувствовал пустоту, словно часть его личности осталась за дверями Lumon. На работе его преследовали смутные образы, обрывки чувств, не имеющие объяснения. Марк начал замечать странности в поведении коллег, прошедших ту же процедуру. Их идеальная эффективность выглядела неестественно, почти пугающе.
Сомнения росли с каждым днём. Что на самом деле происходит с его памятью? Какую цену он платит за спокойствие рабочего дня? Правильный ли выбор он сделал, доверившись корпорации? Ответы на эти вопросы могли разрушить хрупкое равновесие, созданное процедурой разделения.
